О заполнении структурированной информации в личном кабинете
Банк России в письме №14-3-2/11996 от 13.05.2026 г. сообщает, что с 19.05.2026 представление в комплекте документов по процедурам 1220 «Назначение/освобождение кандидата», 1221 «Назначение/ освобождение кандидата (за искл. КО, НПФ, СО, УК, МФО)» с типами
уведомления «Уведомление об освобождении от должности согласованного с БР лица», «Уведомление об освобождении от должности лиц, не требующих согласие БР» скан-копий документов «Уведомления Банка России об освобождении лица от должности» при наличии
заполненной надлежащим образом структурированной информации полагает излишним.
Также регулятор приводит наиболее частые ошибки при заполнении структурированной информации:
- в поле «дата фактического освобождения от должности» указывается некорректная дата. В данной графе необходимо указывать дату последнего рабочего дня (осуществления полномочий). Например, если в приказе о прекращении (расторжении)
трудового договора с работником указано «уволить 28.04.2026», то последним рабочим днем сотрудника считается – 28.04.2026, а если в приказе указано «уволить с 28.04.2026», то последним рабочим днем сотрудника считается
– 27.04.2026;
- в поле «Причина увольнения» некорректно указывают статью Трудового кодекса. Статью необходимо выбрать из выпадающего списка в соответствии с причиной увольнения (содержится в приказе). При отсутствии в справочнике подходящей статьи - выбираются «прочие
причины». Особенно важно четкое указание статьи, если увольнение происходит по инициативе работодателя;
- некорректно указывается вид документа, который приложен к комплекту (например, прикладывается приказ организации, при этом в качестве вида документа выбирается «иные документы»). Вид документа необходимо выбирать из выпадающего списка видов документа
(приказ организации, протокол/решение и т.д.).